秋日的校园洋溢着青春的气息。9月12日下午，宣汉职专举办了一场直面中职女生成长需求的干部培训会，110余名来自各年级各专业的女生干部齐聚一堂，共同探讨如何破解成长困惑、提升职业能力。
本次培训会针对中职女生成长过程中的重点难点问题，精心设计培训内容，旨在通过提升女生干部的综合素质与工作能力，带动全校女生共同成长，为职业生涯发展奠定坚实基础。
直面成长困惑：精准把脉，对症施策
培训会深入分析了当前中职女生成长过程中面临的主要挑战。调查显示，自我认知模糊、职业规划缺失、人际交往困惑等问题成为影响女生成长的主要因素。
针对这些实际问题，培训会设置了相应解决方案。学校副校长任国平在讲话中指出，要正视中职女生成长过程中的特殊性，通过系统化的培养方案，帮助她们建立正确的自我认知和职业观念。
女工委负责人强调，女生干部要率先突破成长瓶颈，在仪容仪表、言行举止、学习态度等方面树立标杆，带动身边同学共同进步。培训提出了具体可行的行为规范和建议，为女生干部提供了明确的行为指南。
破解发展难题：提升能力，赋能成长
培训会聚焦中职女生发展的关键能力培养，设置了多个实用专题。
在职业素养板块，着重强调了专业技能与职业形象的双重塑造。针对中职学生即将步入职场的特点，培训内容涵盖了从校园到职场的形象转变、沟通技巧提升等实用技能，帮助学生提前做好职业准备。
在心理健康教育方面，直面青春期情感困惑、人际交往障碍等常见问题，通过案例分析和情景模拟，教授学生如何建立健康的人际关系，处理情感问题，保持积极心态。
领导能力培养环节则针对女生干部的工作实际，提供了团队管理、活动组织、危机处理等实用技能培训，帮助学生干部提升实际工作能力。
建立长效机制：持续帮扶，助力成长
本次培训不仅注重即时效果，更着眼于建立长效帮扶机制。学校宣布将建立女生成长档案，实施“一对一”帮扶计划，为每位女生干部配备导师，提供持续指导和支持。
参训女生干部纷纷表示，这次培训直面她们成长过程中的真实困惑，提供的解决方案切实可行。“培训让我明白了如何平衡干部工作与个人学习，如何处理同学间的矛盾关系，这些对我们都非常实用。”一位高二女生干部这样说道。
此次培训是学校构建女生成长支持体系的重要举措。通过聚焦实际问题、提供实用解决方案、建立长效机制，学校正在探索一条适合中职女生成长的发展之路。
政教处负责人表示，未来将持续关注中职女生的成长需求，定期开展专题培训，建立完善的女生干部培养体系，帮助更多女生突破成长瓶颈，实现职业梦想。
图文；赵仕碧 廖林君
审校：宋 娇
中梭通
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