中梭通在线四川讯(李坤 熊朝君)2026年10月22日,舟山市就业管理中心一行走进宣汉职专,携舟山市高佳庄餐饮管理有限公司、舟山长乔海洋旅游景区有限公司、舟山英海丰船舶工程有限公司三家骨干企业,开展“2+1”订单班集中招录。经宣讲、面试与技能综合考评,本次共录用学子45人——长乔海洋景区9人、高佳庄19人、英海丰17人,岗位全部招满,山海协作再落实子。

宣汉职专与舟山校企的山海之约,早已超越“送工出海”的单向输出。依托东西部协作机制,学校把东部产业标准前置进西部课堂,将专业链、人才链与产业链深度融合,让“培养链—就业链—协作链”三链贯通。舟山文旅、船舶、餐饮的产业缺口,恰与学校电子、汽修、机建、农学、旅游等专业高度咬合;“校企联姻”既解东部企业技能人才之渴,也解西部学子高质量就业之需,实现双向解渴、互为支撑。
本次招录延续并深化“2+1”联合培养:学生前两年在校夯实理论与技能,第三年赴舟山企业定岗实训、对接就业。企业深度参与人才培养方案与岗前考评,舟山技师学院协同做好培训衔接,各方共同构建“校—企—地”三方联动育人机制。对接会上,舟山市就业管理中心明确将持续完善就业服务与生活保障,让宣汉学子在东海之滨安心学技、体面就业。
宣讲面试现场,多专业学生跨域竞岗、各展所长。农学学生投向海洋景区,汽修机建学子对接船舶工程,旅游专业走进餐饮名企——技能没有边界,被平台看见的人自有方向。录取学生完成岗前培训后分批赴企实训,表现优异者直接转正,从“被挑选”到“被需要”,宣汉学子正以一技之长赢得东海之滨的认可。

从巴山深处到东海潮头,宣汉职专用一间实训室、一张面试桌,把“山里娃”托举成“海上匠”。45个名额满编满岗,背后是年年赴约的机制成熟,更是东西部职教协作从“输血”走向“造血”的生动注脚。未来,学校将继续以“2+1”为轴,把更多专业嵌进产业地图,让更多宣汉学子凭一技之长,奔向辽阔人生。(终)
















